Kennisbank artikel
Levensloopregeling?
Werknemers met een spaartegoed op de levenslooprekening, betalen minder belasting als zij het tegoed in 2013 laten uitbetalen. Deelnemers die op 31 december 2011 meer dan € 3.000 op hun levenslooprekening hebben, kunnen via deze regeling doorsparen tot en met 31 december 2021. Zij kunnen vanaf 2013 zelf bepalen waarvoor ze dit spaartegoed gebruiken.
[kop">Bestaande deelnemers
Voor bestaande deelnemers die op 31 december 2011 een spaartegoed op delevenslooprekening hadden van € 3.000 of meer, geldt een overgangsregeling. Zij mogen door blijven sparen onder de voorwaarden van de huidige regeling. Dit kan maximaal tot 31 december 2021.
Let op! Als u door blijft sparen, betaalt u vanaf 2013 geen sociale zekerheidspremies meer over het bedrag dat u maandelijks inlegt op een levenslooprekening. Dit leidt tot een lagere uitkering in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
Vanaf 2013 mogen de deelnemers hierbij zelf bepalen waarvoor ze het spaartegoed gebruiken; het hoeft dus niet meer per se gebruikt te worden om een periode van verlof financieel te overbruggen.
Aan de deelnemers die op 31 december 2011 minder dan € 3.000,- spaargeld op de levensslooprekening hadden staan, wordt begin 2013 het resterende spaartegoed in één keer uitbetaald.
[kop">Minder belasting
Als u in 2013 uw volledige spaartegoed van uw levenslooprekening opneemt, betaalt u niet over 100% van de waarde van het spaartegoed belasting, maar over 80% van de waarde. Dit geldt voor de waarde van het spaartegoed op 31 december 2011. Over de waarde die er na die datum bij is gekomen, betaalt u wel volledig belasting. Dit geldt zowel voor degenen die minder dan € 3000 op de levenslooprekening hebben staan als voor degenen die meer hadden.
Let op! Als het volledige bedrag vrijvalt, wordt uw inkomen in één keer (tijdelijk) hoger. Daardoor kunt u in een hoger belastingtarief terecht komen. Daarnaast kan het invloed hebben op de hoogte van uw toeslagen (zorgtoeslag, huurtoeslag,kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget).
Ontvangt u momenteel een arbeidsongeschiktheidsuitkering of werkloosheidsuitkering en wilt u uw levenslooptegoed laten uitkeren? Dan heeft dit geen effect op de uitkering die u ontvangt. Het kan zijn dat het UWV u gaat korten, maar als u aangeeft dat u (verhoogde) inkomsten heeft als gevolg van een uitkering uit de levensloopregeling, dan zal dit worden teruggedraaid.
[kop">Extra heffingskorting
Als u uw geld opneemt van de levenslooprekening, heeft u recht op een extra heffingskorting van € 205,- per jaar dat u heeft gespaard. Vanaf 2012 wordt deze korting niet meer opgebouwd. U behoudt wel de korting van de reeds opgebouwde jaren.
[kop">Verlof en spaargeld opnemen
Als u onbetaald verlof op wilt nemen, hebt u toestemming nodig van uw werkgever. Dit geldt niet als u ouderschapsverlof wilt opnemen. Langdurend zorgverlof kan uw werkgever alleen weigeren als uw verlof het bedrijf in ernstige problemen brengt. Uw werkgever moet hiervoor goede argumenten hebben.
Als u geld wilt opnemen van uw levenslooprekening om een periode met verlof te gaan, dan geeft u dit aan bij de instelling die uw geld beheert, bijvoorbeeld uw bank. Het geld wordt overgemaakt naar uw werkgever en hij houdt hierop loonheffing in, zoals loonbelasting en de premie volksverzekeringen. U kunt nooit méér ontvangen dan 100% van uw laatstverdiende loon. U kunt er natuurlijk ook voor kiezen om een deel van het gespaarde bedrag op te nemen.
Bron: www.nibud.nl
Gerelateerde artikelen
Zoek een adviseur
Vergelijk en vind een financieel adviseur bij jou in de buurt die je kan helpen met een hypotheek, verzekeringen, pensioenen of meerdere andere onderwerpen.