Berekening werkgeversverklaring
Deze vraag is gesteld op 25-09-2015Mijn vraag gaat over de werkgeversverklaring. Is het correct dat bij het bruto jaarinkomen die op de verklaring staat de toeslagen over de vaste werkweekenden worden meegerekend, dus het is verwerkt in het bruto jaarinkomen? Op de werkgeversverklaring van mijn man is dit gedaan en deze toeslag is ook nog eens apart gespecificeerd waardoor een zeer hoog totaal bedrag ontstaat. Zijn werkgever zegt dat dit zo hoort, is dat waar en hoe moeten wij dit begrijpen?
Ga terug naar het overzicht2 gegeven antwoorden
Op de werkgeversverklaring vult de werkgever bovenaan het bruto basismaandinkomen x 12 maanden. Alle verdere inkomensbestanddelen die tot het toetsinkomen gerekend kunnen worden worden vervolgens daaronder per rubriek gespecificeerd, zoals bv. vakantiegeld, 13e maand en in jullie situatie de toeslagen. Uiteindelijk resulteert dit onderaan de streep in een totaal bruto jaarinkomen inclusief toeslagen.Laat je adviseur aan de hand van je salarisstrook checken of de werkgever de toeslagen dubbel heeft meegerekend.
R.J. (Ronald) HaanAls er op de werkgeversverklaring een onderverdeling gemaakt is, wordt daarbij gespecificeerd met een "voetnoot" (een getal of dit een vaste component is van het inkomen) of het een vast inkomensonderdeel is. In principe krijg je dus deze extra inkomenstoelage uit hoofde van je arbeidsovereenkomst. Je kunt deze ook vaak al op je loonstrook ontdekken. Daar moet dan vaak nog belasting over worden ingehouden. Voor de geldverstrekker gaat het om het totale bruto jaarinkomen.