Ziekteverzuim blijft hoog

Het ziekteverzuim onder werknemers bedroeg in het eerste kwartaal van 2026 5,8 procent. Dat is even hoog als in dezelfde periode een jaar eerder, maar ruim boven het langjarig gemiddelde van 5,0 procent over de periode 1996 tot nu. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Zorg kampt met hoogste verzuim Het ziekteverzuim verschilt sterk per sector. De gezondheids- en welzijnszorg heeft met 8,2 procent het hoogste verzuim, waarbij de verpleging, verzorging en thuiszorg uitkomt op 9,9 procent. In het sociaal werk nam het verzuim toe van 7,7 naar 8,3 procent. De overige dienstverlening kende de sterkste stijging: van 4,7 naar 5,2 procent. Bij kleine bedrijven met minder dan 10 werknemers steeg het verzuim licht, bij grotere bedrijven bleef het gelijk. Griep en psychische klachten als voornaamste oorzaken Over heel 2025 was griep, verkoudheid of een andere virusinfectie voor 55 procent van de werknemers de belangrijkste reden voor verzuim. Psychische klachten, overspannenheid of burn-out werden door 9 procent van de verzuimende werknemers als voornaamste oorzaak genoemd. Van alle werknemers die verzuimden geeft 23 procent aan dat het verzuim geheel of gedeeltelijk werkgerelateerd was. Werkdruk is daarbij de meest genoemde oorzaak, gevolgd door besmetting op de werkvloer en lichamelijk te zwaar werk. Wij zien ook in de praktijk dat ondernemers de risico's van een zieke werknemer pas ervaren op het moment dat het zicht voordoet. Helemaal voorkomen dat je werknemers uitvallen is uiteraard onmogelijk, maar je kunt het verzuim wel terdege verminderen met de juiste preventiemaatregelen.