Advieskeuze
KennisbankExpertplatformBlogsOver ons
Voor bedrijven
Vind adviseurs per categorie

Particulier

  • Aankoopmakelaar
  • Bankmedewerker
  • Belastingadviseur
  • Duurzaam wonen adviseur
  • Financieel planner
  • Hypotheekadviseur
  • Kredietadviseur
  • Notaris
  • Pensioenadviseur
  • Scheidingsadviseur
  • Taxateur
  • Verkoopmakelaar
  • Vermogensadviseur
  • Verzekeringsadviseur

Zakelijk

  • Aansprakelijkheidsverzekeringen
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
  • Bedrijfsschadeverzekeringen
  • Betalingsrisicoverzekeringen
  • Pensioenregelingen
  • Rechtsbijstandverzekeringen
  • Verzuimverzekeringen
  • Zakelijke financieringen

Voor bedrijven
  • Home
  • Blogs
  • Pensioen
  • Artikel
Hoofdbeeld bij blogartikel
Blogartikel

Eerder met pensioen, onderbelichte mogelijkheden belichten

Geschreven door Dirk-Jan Plate CPC

Op 12-08-2020

Pensioen

Veel mensen willen eerder volledig of gedeeltelijk stoppen. Of daarin de keuze hebben. De referentiedatum is vaak de AOW-leeftijd. Dat kan, gelukkig maken veel pensioenregelingen een eerder pensioen mogelijk.  Veel besproken De mogelijkheden om eerder met pensioen te kunnen gaan (en die vaak worden besproken) zijn een deeltijdpensioen, een prepensioen en een vervroegde lijfrente-uitkering. Ook in deze mogelijkheden zitten prachtige varianten verborgen die naar goed zoeken (lees: het wetboek ligt bij ondergetekende altijd binnen handbereik) boven water komen en meer (maatwerk) mogelijk maken.  Maar daar wil ik het niet over hebben. Wel over een aantal onderbelichte mogelijkheden die vaak minder aandacht krijgen. Ik zet er graag een spotlight op! Minder besproken mogelijkheden uit de schaduw halen Zoals een:
  • gouden handdrukpolis/stamrecht B.V. uit het verleden; 
  • ontslag- en/of transitievergoeding. En de verschillen tussen beide gebruiken; 
  • generatiepact; en
  • levensloop.
Stel er is sprake van een ontslag. De werknemer krijgt een WW-uitkering. Echter het pensioen start gedurende de WW-periode. En pensioen kort WW. Kunt u daar wat aan doen? Als antwoord op deze vraag hoor ik vaak dat het pensioen dan gewoon actief moet worden uitgesteld. Dan kan eerst de WW-uitkering ten volle worden benut en hoeft de werkloze daarna pas zijn pensioen aan te spreken. Dat gaat dus fout. Deze actieve handeling (het uitstellen van het pensioen) benadeelt het UWV. Dat mag dus niet ook al was u daarvan niet op de hoogte. Tevens kan er sprake zijn van een fiscale sanctie. Er zijn wel andere mogelijkheden. Daar kom ik op terug.  Of neem nou het generatiepact. Eerder schreef ik daar onder andere al een blog op deze website over onder de titel ‘Generatiepact’. Stel u werkt als deelnemer aan het generatiepact niet meer 5 dagen per week, maar 3 dagen. Kunt u met het tegoed uit de levensloopregeling die per 31-12-2021 definitief stopt uw feitelijke werkdagen verder verlagen? Het antwoord op deze vraag, op de eerdere alinea en een verdere verdieping waarin ik de kleine lettertjes gebruik is te vinden door hier te klikken. Het gaat ook bij een vervroegde pensionering, om timing, combinaties en de kleine lettertjes.
Deel dit blogartikel op social media

Meer over de auteur

Logo van Pensioenlogica
Dit artikel is geschreven door:
Dirk-Jan Plate CPC van Pensioenlogica
Logo van Advieskeuze
Advieskeuze
Dahliastraat 94 A
4613 DP Bergen op Zoom
Volg ons ook op
Over Advieskeuze
  • Over Advieskeuze
  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Reviewbeleid
  • Cookiebeleid
  • Sitemap
  • Nieuws voor partners
Voor bedrijven

Over Advieskeuze

  • Over Advieskeuze
  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Reviewbeleid
  • Cookiebeleid
  • Sitemap
  • Nieuws voor partners

Voor bedrijven

  • Inloggen
  • Aanmelden
Logo van Advieskeuze

Advieskeuze
Dahliastraat 94 A
4613 DP Bergen op Zoom

Volg ons ook op

Advieskeuze © 2011 - 2026
PrivacybeleidDisclaimer